＊素質分析アドバイザーを目指す、きっかけ。

＊こんばんは。調子がいい時に書き残しておこうと思って連続投稿しました。
前々回に「素質分析とは・・・？」を簡単にまとめさせていただきました。
今回は、素質分析アドバイザーを受けようと思ったきっかけについてお話ししたいと思います。

↓↓こちらの記事↓↓に簡単に書いてありますが、もう少し深くまで・・・。
stardustmelt.hateblo.jp
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アドバイザーさんとの出会い。

アドバイザーさんとの出会いは、昨年の11月。出産してから３か月がたち、職場の方と食事しに行ったカフェでとあるチラシに目がいき、自然と手に取って持ち帰っていました。チラシの内容はというと、地元の子育て情報誌の交流会で、アドバイザーさんはその情報誌の代表を務めている方でした。
「新しいことがしたい」「この育休期間になにかできないかな」と思い、ギリギリまで悩み第１回目交流会に申し込みをし、参加させていただきました。
第一印象はというと、「すごい華やか、キラキラしてる・・・」という印象。
私の人生で、こんな華やかな人にあったことなくて眩しかったです・・・。

素質分析が気になりだした、きっかけ。

それから、現在に至るまで交流会やイベントに何度か参加して、お話をして・・・２月にとある大きなイベントにお誘いをいただきました。
簡単に言うと「ママの夢を語る会」。そこで、いろんな女性の方と交流できて、ものすごく刺激を受けたイベントでもありました。
アドバイザーさんの夢は、「素質分析を全国に」。
そこでやっと、私は「素質分析ってどんなの？？？」と気になりだしてから、これはまた悩みに悩み３月ごろに「素質分析してみたいです！」と申し込みをして、実際に分析してもらいました。

当日のカメラマンさんにいつの間にか撮ってくださってました。
こんな表情で話してたんだ・・・とカメラマンさんに感謝。

もう一つの目指していること。

はじめから、素質アドバイザーを目指していたわけでありません。まだ、動き出せていないのですがもう一つ目指していることがあります。
育休後アドバイザーというものを聞いたことはあるでしょうか。
私は、妊娠・出産を経験してから、「職場の対応の不満」や「職場復帰の不安」を抱えるようになりました。
妊娠・出産をするというだけで、家族以外との社会のつながりが極端に少なくなってしまう、子育てをしながら働きに出ることに立ちはだかる壁など、ガラッと生活スタイルが大きく変化する。しかし、子育てしながらの職場環境など整っていなくて、しんどいながらに頑張っている女性が多いと思います。
産休・育休取得し、お休みに入る女性の職場復帰前後のサポートができたら、多少の不安も拭えるだろう！と思い、「取得したい！」と思うようになりました。女性だけでなく、男性の育休取得が推奨される流れのなりつつあるので、男性へのサポートできたらなぁ・・・と想像を膨らませています。

分析をしてから、その後。

分析してもらいながら、アドバイザーさんの話や育休後アドバイザーのことなどを話し、その中で「素質分析もできるならやってみたい」とちょこっとお話をしましたが、「育休後アドバイザーを学んでから、必要であれば素質分析も・・・」とあれもこれもできないので、1つこなしてから・・・と次に取り掛かろうと思いました。
数週間後にアドバイザーさんから、「素質分析アドバイザーの養成講座を受けませんか？」とお誘いをいただきました。
養成講座を受けるには当然、講習費がいります。金額の大きさに驚いたのが正直なところです。悩みましたが心のうちでは、「やってみたい」の一択。「こんなチャンス次はないかもしれない」と思い、「お願いします」とお返事し現在に至ります。

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養成講座を受けるまで数か月。あれよとあれよと事が過ぎ、素質分析アドバイザーを目指して頑張っています。
今でも思うことは、出産をして子を持つ母となる、子が紡いでくれるご縁は、新たな１歩を踏み出すチャンスかもしれないということ。

2020.5.9